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Management by Objectives

Management by Objectives bezeichnet die Mitarbeiterführung einer Organisation durch Zielvereinbarungen. Die Führungskraft beurteilt dabei die Leistung des Mitarbeitenden nicht aufgrund seiner Anwesenheit am Arbeitsplatz, sondern aufgrund von Zielvereinbarungen. Führungskraft und Mitarbeitende/r vereinbaren dabei sachliche Ziele, die es in einem bestimmten Zeitraum vom Mitarbeitenden zu erreichen gilt, und bewerten die Erreichung der Ziele im Anschluss gemeinsam.